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电子游艺网
  •  2017-11-22 19:25:11

    电子游艺网:广汽新能源迎风而上只为“初心”

    今年4月,广汽智联新能源汽车产业园正式奠基,三个月后,广汽新能源汽车有限公司(以下简称“广汽新能源”)成立,紧接着,就是开工建设,“像极了当年广汽乘用车的初创时期。”业内资深人士称。据了解,广汽新能源的总经理古惠南、副总经理肖勇等,正是广汽乘用车初创阶段的“第一批人”,十年之后,... 阅读全文>>
  •  2017-11-21 19:01:28

    电子游艺网:哈登再落选周最佳!场均35+10不敌唐斯20+12,何谈MVP?

    北京时间11月21日公布了上周东西部周最佳的球员,东部是猛龙队的德罗赞,他率队4胜0负拿下26.8分7.3篮板6.0助攻的全面数据,而西部是来自森林狼的卡尔-安东尼-唐斯,上周他率队3胜1负,数据为场均20.3分12.3篮板2.0助攻,投篮命中率为55.4%,这一次的周最佳又引起... 阅读全文>>
  •  2017-11-20 19:48:35

    电子游艺网:深度 低成本光伏龙头初长成

    借助先进产能及优秀技术和管理能力,公司当前多晶硅生产成本已降到55元/kg以下,且持续降低。远低于国内和国外同行60和70元/kg以上的成本。我国进口多晶硅料占比约40%, 在低成本及进口替代尚有很大空间的情况下,公司2017和2018年多晶硅产能/产量将分别达到2万吨/1.7万... 阅读全文>>
  •  2017-11-19 20:10:54

    电子游艺网:【积分制有奖竞猜】里昂vs蒙彼利埃

    积分制有奖竞猜第六轮,国际比赛日之后的首场比赛,里昂将在主场对阵蒙彼利埃。参与我们的有奖竞猜,赢取里昂足球俱乐部官方周边哦。本轮竞猜竞猜比赛:里昂vs蒙彼利埃截止时间:11月20日 00:00竞猜格式:在文章底部的“写留言”功能留下你的比分;例如:里昂4-0蒙彼利埃请球迷朋友们仔... 阅读全文>>
  •  2017-11-18 17:18:25

    电子游艺网:从半场6投0中到半场刷30分,湖人希望之星的努力被一个老家伙坑掉

    刚刚结束的NBA一场的比赛中,湖人坐镇主场以113比122输给了太阳队。面对联盟防守并不好的太阳队,湖人队半场前并没有展现出他们在进攻上的天赋,反而在防守上被太阳队打得虚烂,最终败下阵来。而在这场比赛中,季前赛打得非常惊艳、被定位为湖人未来之星库兹码的表现更是湖人整场比赛的一个缩... 阅读全文>>
  •  2017-11-17 16:11:33

    电子游艺网:中产阶级,这三个方法让你迅速亏掉100万

    100W投资,这个话题没法写的。怎么写都是死路一条。你能接触的投资,全都是跑不赢通胀的。好的投资,你都接触不到。在整个社会中,你就是羊。全社会的羊毛衫,都靠从羊身上剪来。保护羊是不可能的。我们偶尔救济二条落网之鱼。“赚钱”道路,鸿篇巨著,百转千回,九死一生才能绕出地雷阵。学会了“... 阅读全文>>
  •  2017-11-16 18:53:09

    电子游艺网:Money Forward:日本最大的在线财务管理公司

    日本家庭有记账规划的传统,一个家庭的收支记录长期以来都是以纸面账本的形式存在。由于记账流程繁琐,收支细节复杂,纸质账本易丢失等原因,很少有人能对自己的收支细节有完整系统的统计。并且日本银行账户分散,平均每个日本人拥有3-4张银行卡。2012年12月,Money Forward提供... 阅读全文>>
  •  2017-11-15 16:49:48

    电子游艺网:丹斯克银行 美元/日元未来走势前瞻

    针对该汇价的未来走势,丹斯克银行(Danske Bank)首席分析师Allan von Mehren撰文如下:Mehren指出,预期美元/日元在未来一个月内将维持整固,交投区间料为111.65/114.65。美元/日元上日大幅走低,因风险情绪负面。整体来看,我们仍预期美元/日元在... 阅读全文>>
  •  2017-11-14 20:44:45

    电子游艺网:在第20次中国—东盟领导人会议上的讲话

    今年是东盟的“金禧年”,可喜可贺。50年来,东盟走过了不平凡历程,取得了堪称“亚洲奇迹”的发展成就,饱受战乱动荡之苦的东南亚变为全球和平稳定的“绿洲”,贫穷落后的东南亚成为世界最具发展活力和潜力的地区之一,弱小分散的东南亚崛起为国际舞台上的重要力量,深刻改变了亚洲乃至全球地缘政治... 阅读全文>>
  •  2017-11-13 18:43:06

    电子游艺网:职场中,除了猪队友,更要命的是猪上司 | 晓课堂

    小巴有一个做HR的朋友,整天焦虑。一边是连环夺命Call:我要的人怎么还招不到?另一边是不断的接到员工的离职申请。终于,有一天,她用了一整个上午的时间打电话给离职的前同事,以朋友的身份真诚地请教他们:“当初你离开公司的真正原因是什么?”她意外地发现,80%以上的人跟她说:“我现在... 阅读全文>>

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